在朝阳门街道工会系统，董京生算是人人熟知。他不仅年纪大，而且见识广，懂的事情也多。自从当上朝阳门街道总工会的工会协管员之后，不论是企业老板、职工，还是工会同行，都认识他。这是因为，董京生跑企业勤、接触职工多，是出了名的迎难而上的协管员。

董京生土生土长在朝阳门地区。参加工作后，他先后在几家企业工作过。生活阅历可以说颇多。

但他为了让儿子学好踢足球，只身在秦皇岛的中国足球训练基地旁边，开了一家饭馆。

在开饭馆期间，董京生认识了现在中国足球界的一些名人。“当时，他们还是孩子，经常到我的饭馆吃饭。”董京生告诉记者，饭馆开了几年，虽然没赚着什么钱，但是结交了不少朋友。“这些都为我今后干工会协管员积累了不少人脉。”他说。

随后，饭馆不开了，董京生又回到北京闯荡了几年。他说：“这跟喝酒似得，苦中有乐，虽然酒是辣的，但是回味起其中的滋味，却感觉很是香甜。生活也是这样。”

三年前，董京生应聘到朝阳门街道总工会，当上了一名普通的工会协管员。这份工作虽然辛苦，常常需要跑断腿，张开嘴。但是，同事们在工作中经常的互相帮助，使他尝到了苦中有甜的味道。他干起活儿，更加起劲。“同事们都说我老董焕发了第二春。”董京生打趣道。

街道工会里最难的事情要数让企业建会。可是，对于董京生来说，这还算不上是最艰难的事情。董京生说：“以前在企业，从来没有听说过建会的事情，因为企业里有现成的工会。到街道以后才知道。”朝阳门街道年年都能超额完成建会任务，这与董京生的努力有关。该地区新建了一座大型写字楼，这座写字楼的建会问题成为难点。董京生不信这个邪，只身独闯写字楼。经过他的努力，这座写字楼成立了楼宇工会联合会。入驻这里的企业，也从不了解工会到认识工会，有什么事情就找他。

更让董京生感觉畏难的事情是工资集体协商。对这位老同志来说，如何宣传工资集体协商就是一个新问题。他首先就要去做企业老板的工作。“以前，只知道到时候拿工资，根本没有听说过工资还要协商。”董京生说。

接受这个任务后，他立即学习这门“新技术”，并且现学现卖。 “通过工资集体协商，职工工资随企业效益增长而增长。职工人均收入增长了，工作热情就会提高，企业效益也会提高，这是相辅相成的事情，一举多得。”董京生对一位非公企业老板说。该街道辖区的企业在他的宣传下，纷纷加入到工资集体协商的行列中。该街道总工会的工资集体协商工作始终走在东城区前列。

□本报记者 阎义 文/摄