政策咨询

张先生问：职工之前在丰台区上班，之后更换单位到房山区，一年前就已变更过工会关系。前两天去医院看病，想用京卡免费挂号，工作人员告知使用不了，因工会关系没有转移到房山区，转移工会关系应由哪个单位做？

答：告知一般由职工原单位转出，新单位转入，建议找现单位工会核实一下，看看有没有完成工会关系的转移程序。

法律咨询

吴女士问：职工在单位工作了6年，合同即将到期。2015年患了甲状腺癌，当时休了2个多月医疗期就回单位继续上班了，现在单位不与职工续签合同，是否应该延长至职工9个月医疗期满后再解除劳动合同？

答：根据京劳险发[1995]109号文件规定：医疗期的具体计算方法是自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。职工9个月的医疗期，应当在15个月之内累计休完，但是职工目前为正常工作状态，合同到期后，单位可以不延长医疗期并与职工解除合同，给予职工经济补偿即可。