本报讯（记者 王路曼）将党建创新、文化升级与发展战略同步推进，旨在构建战略纲领、党建统领、文化引领的企业转型发展聚合新动力。记者从京粮集团召开的党建创新和企业文化升级宣贯大会上获悉，该集团已出台名为《精良文化》的企业文化手册和京粮集团党建工作调研报告，两份文件都将成为集团“工作指南”，护航企业战略发展。

据悉，京粮集团的党建创新、文化提升课题，去年正式启动。课题组成员以调研、座谈、访问的形式，了解基层党建工作的实际情况，以及职工对于企业文化的认知、了解和期望。据工作人员介绍，集团党建工作的总体思路是：遵循一条主线，建设两个工程，把握三个抓手，抓好几项重点工作。

其中一条主线是把全面从严治党的要求贯彻到党的各项工作和各个环节中。建设两个工程即搞好“凝聚力”工程，推进集团各级领导班子建设；搞好“支撑力”工程，推进人才队伍建设。三个抓手分别为探索建立党建责任清单树形结构目录、优化各项制度，提高执行力和着力加强基层党组织和党员队伍建设。同时，把抓好落实党风廉政建设“两个责任”，打造高素质复合型基层党务干部队伍，优化党建品牌创建，激发党员职工的企业认同感等作为重点工作。

提升后的企业文化，把原“京粮文化”提升为“精良文化”。新版的《精良文化手册》分为核心篇、经营管理篇、传播篇、行为篇四个篇章。其中，“为民承重，兴粮富国”的企业使命、“粮比天大、信比物重”的企业价值观、“思危、思进、思变”的企业精神等深入员工思想的核心理念得以保留，调整、补充了“营市、营心、营利”的经营理念等一些新理念。

京粮集团党委书记、董事长王国丰介绍，“十三五”发展战略是总纲领，为集团未来五年的发展指明了方向，绘就了蓝图；党建工作是保证，为发展战略把关定向，为集团加快转型发展、做优做强做大提供坚强的思想、政治和组织保证；企业文化建设是重要载体和有效抓手，将党建工作有效渗透到企业经营活动的各个环节，为全面实施“十三五”发展战略提供精神动力。