第04版:工会
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市总联合医管局成立“相约守护·暖基金”
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为医务工作者构建抵御风险的坚固屏障
市总联合医管局成立“相约守护·暖基金”
救助金依据职工自付医药费用比例发放 年度最高救助金额可达3万元
 

本报讯(记者 余翠平)“3000元救助金让我看到了希望,工会真是雪中送炭!”5月31日,北京市总工会与市医院管理局共同发起成立了“相约守护·暖基金”。领到首批救助金的江红(化名)激动地说。今后,市医管局直属医院医务工作者罹患重大疾病,或者因突发事件和意外灾害,使本人、配偶、未成年子女造成人身伤害或财产损失的,将获得基金救助。

在当天的启动仪式上,北京友谊医院、同仁医院、朝阳医院、地坛医院的6名职工,获得了基金发放的首批救助慰问金。据了解,首笔救助金为3000元,依据其自付医药费用比例,年度最高救助金额可达3万元。

今年50多岁的医护人员江红(化名)于2016年1月6日被确诊为乳腺恶性肿瘤,1月11日入院化疗,至今已进行了6次化疗,花费16万余元。此次她成为首批获得救助的人员之一,心里轻松了很多,她说:“工会真是干了一件大好事,真真切切体会到工会是咱职工的依靠!”

林敏(化名)是一名普通护士,今年1月在医院职工体检时,查出胸片有一斑片状高密度影,到肿瘤医院确诊为肺癌。患病期间,她先后住院5次,至今自费医药费已经高达8万多元,给一个普通家庭带来了很大的经济困难。“能领到首批救助金,我有了支撑,也对未来充满信心,有工会组织的关爱,我一定会战胜病魔的!”林敏说。

据市医院管理局党委副书记、工会主席韦江介绍,北京市属医院作为首都卫生系统的一支重要力量,在承担大量诊疗任务的同时,医务人员普遍存在工作任务重、压力大的情况,患病人数逐年增多。许多医务人员患重病后不得不离开岗位进行长期治疗,家庭也因此失去了重要经济来源。为加强对这部分人群的帮扶救助力度,在市总工会的支持与帮助下,市医管局设立了“相约守护·暖基金”。基金的设立,将为市医管局直属医院医务工作者构建一道抵御风险的坚固屏障,使他们工作更安心、生活更踏实。

 
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