第02版:快评
3上一版  下一版4
 
民企遭“JQK”忽悠说明了什么?
儿童一定要远离喷泉口玩耍
“劳模进校园” 有利培育工匠精神
网评锐语
禁止“撕书吼楼”
关爱外来工子女要多点“干货”
 
返回京工网 版面导航
 
3上一期
3上一篇  下一篇4 2016年5月31日 放大 缩小 默认        

民企遭“JQK”忽悠说明了什么?

 

“先勾我们进来,圈块地给我们,然后再尅我们。”虽然相比之于黑龙江省民间投资增速向好的总体情形,这只是一些地方的现象,但这种“JQK”忽悠式招商,却很具杀伤力,不仅冷了也伤了民企投资者的那颗报效家乡的心,更重要的是,让很多有才能有财富的企业家望而却步。

在国内民间投资增长放缓大背景下,东北老工业基地的情况怎样?国务院督查组在黑龙江省调研发现,一些受访的民间企业家反映,招商引资时企业被奉为座上宾,但在项目投产后,地方政府承诺的条件不兑现情况比较普遍,“新官不理旧账”问题较突出。企业将之形象地描述为“JQK”:先勾我们进来,圈块地给我们,然后再尅我们。(5月29日新华网)

虽然相比之于黑龙江省民间投资增速向好的总体情形,这只是一些地方的现象,但这种“JQK”忽悠式招商,却很具杀伤力,不仅冷了也伤了民企投资者的那颗报效家乡的心,更重要的是,让很多有才能有财富的企业家望而却步,空怀报效之志,既迟滞了东北振兴的脚步,还让很多造福百姓的民生工程不能上马,丧失了大好的发展机遇。

那么,民企遭地方政府“JQK”忽悠说明了什么?

思想上的迟滞与僵化。可以说,东北这几年发展缓慢,有经济转型中的企业阵痛,毕竟老工业基地包袱沉重;也有当地政府的思想僵化,面对重重困难,显得观念老化,步履维艰,没有多少办法。这既是解放思想不够,被各种人为的自设的条条框框束缚了手脚,在引进人才和项目上魄力不够,也缺乏问计于民集民之智的能力。从某种意义上,一个政府的能力,既体现在包容和集纳上,更展现在境界与水平端,动辄畏首畏尾,忌大胆,怕担当,不会出大问题,更不会有大作为。

对民营企业的深度歧视。其实,很多地方政府和民营企业的问题,既有历史一贯的官贵民贱你是我臣民的封建思想,也有积淀已久从体制衍化而来的公优民劣的瞧不起,从骨子里怀有深深的歧视。这有渊源,但俱往矣,不要说从改革开放以来一直在灌输黑猫白猫抓住老鼠即是好猫,发展到现在,民营经济或者说非公经济已经占据了半壁江山,对国家的繁荣强盛具有不可磨灭的贡献,如果江山已改本性难移,那么这显然就是落了伍掉了队,先丢失了领导资格。

对中央精神的消极抵制。应该说,随着改革开放的不断深化,经济结构的调整转型,各种阶段性的问题都会浮出水面,暴露出来,比如产能过剩、杠杆过高、库存过多,为了经济高端高水平可持续增长,中央推出了一系列举措,其中重要的一项就是供给侧改革。对于这些精神和理念,一些地方尤其是一些山高皇帝远的地方政府,不学习不理解,反映在行动上,就自然而然地消极抵制了。

实事求是地说,地方政府对待民营企业的“JQK”现象,是个普遍问题,不仅黑龙江有,其他地方也有,不然,中央和国务院也就不用三令五申,让各地简政放权了。现在的问题是,改革关头机会稍纵即逝,必须只争朝夕,解决“JQK”问题,最好的办法就是果断换将,快刀斩乱麻。俗话说,换手如换刀,把敢于善于改革的良将推上来,正如下棋,必须争先,才不会失了先手。

□石南

 
3上一篇  下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭