近日，记者从北京市医院管理局总药师委员会媒体沟通会上获悉，今年市医管局将启动运行总药师委员会，由7名总药师分不同方向带领市属医院推进医改下药学服务转型，带动药学学科整体提升。此次总药师任期4年，任期内将结合药学发展规划、医管局药学工作计划开展工作。

据介绍，2016年北京市全面推开医药分开，公立医院全部实施药品零差率改革，药学转型与合理用药对于医疗改革及医院发展将起到重要的推动作用。因此市医管局将运行总药师委员会列入2016年重点工作，发挥集团化优势，以总药师为依托加快推进药学服务转型，推进药学学科人才建设、带动市属医院药学整体提升。

北京市医院管理局总药师委员会设7个岗位，涵盖了药品供应、合理用药、药学服务、学科建设、科研教学、信息化、中药合理使用专业领域。经过医院推荐、资格审查、遴选答辩、综合评审等严格的聘任程序，来自朝阳医院、积水潭医院、天坛医院、宣武医院、安贞医院、友谊医院和同仁医院药学部主任获得总药师殊荣，经市医管局授权对药事专项工作进行检查指导监督，参加国内外交流，业务培训，使其及时了解国内外药师管理进展及学术前沿，增强履职能力。

总药师委员会成立后，7名总药师将依据市属医院药学现状，在市属医院药学发展规划框架下，制定“十三五”总药师岗位规划，五年内全面推动药学转型。

□本报记者 黄葵