昨天上午，市职介中心联合朝阳区人力社保局、区工商联、区总工会等部门，在朝阳体育中心举办了今年首场民营企业大型招聘洽淡活动，170多家单位参加招聘，提供就业岗位1万余个。记者在现场看到，民营企业以服务业居多，汇集了大中小型企业近百个工种，求职者的挑选余地比较大。

4个会场同时奉上“招聘大餐”

作为全市“2016年民营企业招聘月”活动的首场大型招聘会，活动以“万个岗位任你选，真情服务促就业”为主题，设一个主会场、三个分会场，4个会场同时奉上“招聘大餐”。主会场设在朝阳体育中心，分会场分别设在建外街道、大屯街道、南磨房地区，四个会场辐射朝阳区的东西南北，方便求职者就近求职。

不到9点，在朝阳体育中心的招聘会入口处就排起了队，记者看到，其中既有今年即将毕业的大学生，也有不少4050人员，还有帮助亲友来找工作的附近居民。求职者陈女士在现场转了一圈，收获不小，手上已经拿了五六份招聘介绍，她介绍自己在一家餐饮公司做保洁，但是觉得离家有点远，想换个离家近点、待遇再稍微高点的公司，来之前还担心工作不好找，现场发现还有选择的余地，她挑选了几家单位，打算回去和家人商量后再做决定。而在附近居住的杨先生手上则拿了不少招聘单位的职位介绍，他的孩子在外地求学今年即将毕业，他想搜集一些岗位供孩子挑选。

据介绍，当天参加民营企业大型招聘洽淡活动的单位有170多家，参会企业既有公交集团、京客隆集团、紫竹药业等大型国有企业，还包括眉州东坡集团、世纪正方科技、万民阳光药房等中小型企业，涉及文化创意，文体教育、餐饮物业、医疗医药、电力热力、金融IT、电子商务、网络科技等多个行业，上百个工种，提供就业岗位1万余个。和一般招聘会国企展位前人员扎堆不同，当天，像麦当劳、眉州东坡等外企和中小民营企业也很受青睐。

现场设维权咨询台为求职者答疑

“我的孩子还没毕业，可以先和企业签订劳动合同吗？”在招聘活动的现场，来自朝阳区总工会、朝阳区劳动监察大队的工作人员还在现场设置了维权咨询台，除了发放相应的求职政策，现场还有专家提供政策咨询、职业指导、权益维护和法律援助等服务。来自朝阳区总工会的公益维权律师介绍，刚毕业的求职者主要关注劳动合同的签订等问题，而已经有一定职场经验的求职者则更关注福利待遇等问题。

据介绍，本市民营企业招聘专项活动已连续开展了11年，累计为近16万求职者提供了免费服务，成为本市继“就业援助月”、“春风行动”之后的又一项公共就业服务品牌，受到求职者和用人单位的一致肯定。

今年的“民营企业招聘月”活动由市人力社保局、市教委、市总工会、市工商联共同举办，4月下旬起在全市组织开展，将持续一个月的时间。招聘月活动以2016届高校毕业生和民营企业为服务重点，同时面向青年失业者、农村进城务工人员及其他各类求职者，以及有用人需求的各类企事业单位。活动期间，全市计划组织包括校园专场招聘会、职业指导讲座、社区就业政策宣讲等多种形式的175场招聘服务活动，并将以网络招聘会的形式，为供求双方搭建高效便捷的交流平台。

今年首推“网络招聘会”形式

需要提醒求职者的是，今年的“民营企业招聘月”首次启用了“网络招聘会”的形式，方便不能到现场的求职者，求职者可以通过北京人才网或者北京市人力社保局官网中的“百姓就业”栏目，查询本次“民营企业招聘月”网络招聘的情况。本次“网络招聘会”预计会提供500家企业的岗位信息供求职者挑选，通过官网，求职者可以查询到本次招聘会招聘单位的岗位信息、联系方式、薪酬待遇等全面的信息。

据介绍，本次2016年民营企业招聘月网络招聘系列活动，探索开展远程招聘、视频面试等新型招聘形式，以信息化的手段，为企业和求职者提供更便利、高效的招聘求职服务。此外，北京还将组织招聘企业深入高等院校、街道乡镇和社区，举办高校毕业生专场招聘会、民营企业专场招聘会、综合招聘会等各类招聘活动，并结合区域功能定位和京津冀协同发展的要求，组织民营企业开展跨区域人才交流服务活动。

□本报记者 闵丹/文 彭程/摄