平日里上班，他总是一身运动衣，随时准备着下项目检查指导工作；他身材高大，总是一副雷厉风行的样子；他远远地让人肃然起敬，但走近了仔细看来却又是那么神态和蔼。他，就是中建五局北京公司副总经理黄树强。

临危受命

“破冰”项目扭亏为盈

黄树强与北京结缘是在2003年。那一年，他刚刚结束移动通信大楼项目的结算工作。此后，他先后承建了内蒙古乌拉山电厂输煤系统工程项目和内蒙古丰镇电厂火车卸煤设施工程两个项目，为北京公司的壮大发展奠定了坚实的基础。

二炮总医院（现火箭军总医院）门诊楼项目是北京公司承接的一项重点工程。项目前期因各种原因，业主对施工单位极其不满意，一度连续多次约谈公司领导。黄树强临危受命，奔赴二炮项目开启“破冰”之旅。他紧锣密鼓地开展了人员结构调整，规范了项目管理制度，优化了物资供应渠道，提升了现场施工管理，从根本上改变了不利局面，重新获得业主认可。同时，在项目大胆地开展技术创新和商务创效，花大力气深挖结算效益，使项目扭亏为盈。他也因此获得了全国优秀项目经理称号。

2010年11月，黄树强调入公司机关分管生产工作。他一上任就马不停蹄地下项目检查工作，为年轻项目经理做指导。对于项目突发状况，他总是冲在第一线，与项目一同想办法解决问题，并耐心地做分包队伍的工作，动之以情，晓之以理，将多个难题化危为安。

薪火相传

青年人才快速成长

黄树强说，他在公司做的就是四件事：沟通业主、稳定分供、完美履约、培养人才。

这些年，中建五局北京公司自营产值连年增加，公司也获得了“AAA安全文明标准化”“国家优质工程”“钢结构金奖”等多项国家级奖项。在其中，黄树强付出了很多的心血。对待自己的下属，黄树强总是身体力行带头做榜样，在分析问题时细致缜密，决策问题时分享思路，处理问题时传授方法，让员工在工作中成长，在磨练中成熟。在他的悉心栽培下，高鹏、郭东亮、解江涛等一大批优秀青年人才快速成长起来。

此外，他还特别关心员工的生活和思想动态。对管理人员，如子般关爱。面对青年员工，总有问不完的话和数不尽的嘱咐。正是如此，师徒相敬，薪火相传，由黄树强带出来的众多徒弟纷纷效仿，打造了一个个团结活泼、相亲相爱、阳光和谐、富有战斗力的项目团队。

看着一个个完工的项目，看着不断成长的团队，黄树强会心而笑：“我不是一个人在战斗”。

□本报记者 屈斌 通讯员 杨文超