本报讯（记者 马超）平谷区总工会通过加强社区（村）工会服务站的建设，逐步建立了由区职工服务中心、乡镇街道服务站和社区（村）服务站组成的小三级服务体系。这是记者昨天从平谷区总工会了解到的。

据了解，依托小三级服务体系，平谷区总工会打造了职工困难有帮扶、医疗有互助、文体有平台、身心有关爱、提升有途径、创新有支持六大亮点工程。

困难有帮扶。2015年平谷区总工会推荐100余人再就业，送清凉慰问一线职工近万人，帮助135名困难职工子女就学，两节期间共慰问困难职工1139人，救助临时致困职工162人，筹措发放慰问金、助学金共计334万元。

医疗有互助。“六项互助保障计划”覆盖职工达1.5万人，2015年全年理赔884人次，金额71万元。职工医保二次报销1.17万人次，金额246.1万元。

文体有平台。以“劳动创造幸福”为主题，平谷开展 “五一”职工文化活动，推出了职工喜闻乐见的文体活动，职工参与率占职工总数的50%。包括全区范围职工徒步大赛，组织6000人次职工优惠观影等，各项活动赢得了广大职工的热烈欢迎和积极参与。

身心有关爱。平谷实现职工心理疏导室在全区各级服务站的全覆盖，做好职工心理知识宣传、心理疏导服务工作，推进职工心理健康体验和体质测试工作，邀请劳模走进基层企业，举办“关爱职工”劳模义诊活动，为一线职工送健康。

提升有途径。依托“职工书屋”、“职工学习超市”以及“通用能力培训”等培训课堂，平谷工会搭建职工学习平台，培养出一批各类专业技能人才，在北京市技协杯提琴制造工艺竞赛和汽车零部件行业职业技能大赛中，平谷参赛职工取得了较好名次。

创新有支持。发挥职工创新工作室带动作用，平谷工会举办技能竞赛、技术创新、素质提升等活动，覆盖企业3200多家，职工4.2万人，全年综合创效在亿元以上。