“新修订的《〈中华人民共和国工会法〉实施办法》，在全国起到引领作用。”北京教育音像报刊总社工会主席陈锦表示，本单位将通过多项贴心服务，让会员多起来、动起来、幸福起来。

陈锦说，新修订的《实施办法》适应了新形势发展需要，更接地气、更实际、更具有操作性，是工会组织建设的利器，是基层工会工作的指南。

教育音像报刊总社现有188名职工，已经全部入会，京卡办理比例在85%左右。无论职工是否在编，评先、入党、骨干等政治待遇都一视同仁。其中，2015年先进个人近一半是编制外职工，生活待遇也在逐步缩小差距。

工会秉持“用活动吸引人，在活动中凝聚和教育人”的目标，近年来推出“四个一”项目，即一周一次社长接待日、一月一次集体生日、一季度一次职工征集意见会、一年一次职代会，鼓励职工反映问题，社领导及时了解基层诉求，助推问题的解决。“一个职工发现当初在岗位变动时，工资待遇执行方面出现偏差。他借助社长接待日平台反映诉求，问题得到彻底解决。”据陈锦介绍，近几年，通过这些沟通渠道，住房公积金、北京“绿卡”等十几个问题被解决。

前两年，因为没有食堂，职工午餐只能外出“打游击”，既不卫生又影响午休。去年起，工会腾出一个大隔间改造成餐厅，购置了餐桌椅，职工来此刷卡吃饭，每顿两荤两素，饭后有酸奶或水果。工会又找来3家送餐公司，先安排一家送一周，然后职工通过电子系统投票，选出最满意的一家。这样避免了长期吃一家的餐容易吃腻的问题；公司为了继续留下，会更好地抓饭菜质量，受益的是职工。

总社工会在重要节点都会举办活动，包括“三八”妇女节参观、记者节表彰会等，利用后院空间开展踢毽、拔河、跳绳等小型文体活动；体检机构安排了两家，职工可自选离家近的；楼道两侧挂起职工活动大幅照片；改造饮用水以软化水质，废水用来洗车；为职工办理自行车租赁卡、公园年票和电影卡；为外地30岁以下单身职工准备男女宿舍；为哺乳期女职工建起妈咪屋和坐便器，营造温馨和谐的氛围。

下一步，总社工会将在全体职工中宣传《实施办法》，除了传统形式外，还将利用新媒体进行培训，借助微信群推送相关知识，研制网上有奖答题，并在所属报刊上积极宣传，提高职工的知晓率。工会也将深化“四个一”项目，通过互联网+活动的方式让会员进一步动起来。在采编、管理、经营等队伍配齐人员后，工会将开展一次全员匿名答卷，详细分析不同队伍最关心的利益和需求，以便有针对性地开展工作，通过活动让会员多起来、动起来、幸福起来。

本报记者 任洁