今年5月，一年一度的“工体杯”北京市职工足球联赛将“重燃战火”，比赛历时将近5个月。同往年一样，这项比赛的关键场次都将在北京足球的“圣地”工人体育场举行。

本届赛事的重头戏还是十一人制大场比赛，不过今年还有一个亮点就是新增了五人制比赛。大场比赛能体现足球运动的全部魅力，每年的职工联赛竞争也都很激烈。不过，并不是每个基层单位都具备派队参加十一人制比赛的能力，参加大场比赛需要运动员具备比较强的竞技能力，团队也需要做更多保障的工作，看上去是十三四个人在场上踢球，但整个团队组建起来需要时间、财力以及领导的支持，运作起来并不那么容易。记者采访了历届职工足球联赛，经常看到有些比赛因为双方实力过于悬殊造成“超大比分”的结果。作为基层职工自己的赛事，这样的大比分很容易让参赛队的积极性受到“打击”。记者还曾看到这样的场面——比赛比分过大，裁判提前吹哨终止比赛，以免大比分告负的一方“太受刺激”。记者在和一些水平相对低点儿的球队教练的交流中，也得到这样的讯息——希望职工联赛能够有所变化，能让更多的人“玩儿起来”。

今年增设了五人制比赛，使得更多的基层单位可以参加到职工足球联赛中来。相对于十一人制比赛，五人制球队组织起来没有那么“费劲”，足球基础稍微差一些的职工也可以参与进来。这两年市直机关工会的运动会也是在工体举行，每年都有五人制足球项目。记者还清楚地记得当时作为教练，陪同报社球队参加比赛的情景。虽然报社球队跟其他工会的兄弟队水平存在差距，不过在大家的努力下还是争取到了一场比赛的胜利，在与工体五人制足球队这样的强队比赛过程中，球队也学到了很多的东西。当时本报足球队的守门员都快60岁了，当他高接抵挡的时候，对手都在伸大拇哥赞叹。这样的比赛，真是能够增进本单位职工的凝聚力，可以让大家由同事变为朋友。北京地铁足球队的一位负责人就对记者讲过，通过足球比赛可以让“后进职工”成为“先进职工”，增强他们的集体观念和凝聚力。

职工联赛设置五人制项目，可以让更多的职工球迷体会到足球的乐趣，而快乐正是足球这项“世界第一运动”的本质。

□本报记者 段西元