杨女士问：是否可以使用工会经费安排会员春游和秋游，具体细则怎么规定？

答：建议职工参考北京市总工会关于落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》的实施意见(京工办发[2015]6号）文件，不确定可以尝试咨询上一级工会。

法律咨询

王先生问：我在一家液压公司工作，目前已在该企业工作12年。2011年初，公司与我签订了5年固定期限劳动合同。近日，单位称我的劳动合同到期不再续签。提出的补偿标准是给我8个月的工资。按国家法律规定，我的经济补偿金应该从哪一年开始计算？

答：若工作至合同终止日，用人单位应当支付8.5个月的工资作为经济补偿金。根据《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》于2008年1月1日实施，在之前终止劳动关系不需支付。