“《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》使基层工会工作在新形势下依法建会、依法履职、依法维权有了新的基本遵循和法律依照，是工会工作再上新台阶的强大推动力。”清华大学工会主席王岩表示，清华大学工会将深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神、中央群团工作会议精神以及《工会法》实施办法，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，组织动员广大教职员工为实现“十三五”规划建功立业。

王岩认为，高校工会有其特点，比如受教育程度高、知识分子多、工作性质相对各自独立等。《工会法》实施办法的颁布非常重要和及时，也很具体，具有很强的操作性，对促进工会干部提高认识、运用法治思维和法治方式做好新形势下工会工作具有重要的指导意义，有利于增强群众的法律知识和维权意识，切实保障职工权益，也是非常好的工会知识学习和培训教材。

清华工会现有63个分工会，1万多会员；11000多人持有京卡，办卡率达到90%以上。工会一直积极推进非事业编教职工和劳务派遣人员入会工作，已有2925名合同制和1087名劳务派遣人员入会。

王岩介绍，工会建立健全教代会制度，促进校、院系两级的民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益，群策群力办好学校，一年两次的教代会制度已坚持30年。工会广泛、深入、持久地开展以师德建设为中心的教书育人、管理育人、服务育人活动，通过多种宣传教育，提高教职工的全面素质。关心教职工生活，积极反映他们的意见和呼声，帮助其排忧解难，组织好节假日活动、“送温暖”和丰富多彩的群众性文化和体育活动，并针对青年、妇女等不同群体特点开展特色工作。

《工会法》实施办法出台后，清华工会将以落实市总“1+15”文件为抓手，组织教代会代表、专兼职工会干部以及广大教职工对《实施办法》的学习和研讨，并结合高校工会工作的特点及清华实际，全面推进工会工作法治化、规范化建设，开创清华工会工作新局面。

2016年是“十三五”规划的开局之年，清华工会将按照上级工会的部署，继续积极推进工会各项工作，促进以教代会为龙头的学校民主建设；继续以师德建设为重点，不断提高教职工队伍的全面素质；以建设教职工之家为载体，筑牢基层工会组织建设；关心关爱教职工，维护他们的合法权益。工会自身将与时俱进，充分运用信息化手段，如市总12351手机App、基层会员服务管理系统等，为教职工提供精准化服务。

王岩强调，当前，清华大学正处在全面深化综合改革的关键时期，也对工会工作提出更高要求。清华工会将在学校民主管理、组织建设、宣传教育、教职工队伍建设、开展文体活动等方面全面履行工会职能，为深入推进世界一流大学贡献力量。

本报记者 任洁