“了解职工真实需求，为职工精准服务。”提及新修订的《北京市实施〈工会法〉办法》，中国建筑一局（集团）有限公司工会主席王希强说。

王希强说，《北京市实施〈工会法〉办法》明确了工会、企业的责任，重新界定了劳动关系各方的权利和义务，规范了工会组织的工作制度和程序，明确了更加具体的法律责任，对在新形势下规范工会工作，维护职工合法权益，推动劳动关系和谐、稳定具有重大的指导意义。

王希强指出，按照《工会法》实施办法，“农民工”和“劳务派遣工”可在劳务公司或劳务派遣单位入会，也可在施工现场项目部入会或委托用工单位工会代管。

中建一局作为中央企业，始终以关爱农民工、保障农民工合法权益、营造“共建共赢”的和谐劳动关系为己任，2003年开始，率先建立了项目工会联合会，以此为载体，建立了服务农民工的组织体系。对农民工坚持“生活上同关心、工作上同要求、政治上同对待、利益上同收获、素质上同提高”的“五同”原则。开展农民工情况专项调研，为农民工提供精准化服务。

结合一局实际，集团制定了服务农民工的“十有”目标：上岗有培训（建立了全国第一家实景式安全体验基地，项目普遍建有安全体验区）、劳动有合同（监督劳务企业与农民工签订劳务合同）、工资有保证（完善农民工工资足额发放长效机制）、安全有保障（开展安康杯竞赛，建立安全监督员队伍）、伤病有保险、环境有改善（不断改善住宿、伙食条件）、维权有渠道、素质有提高（通过书香项目、农民工夜校开展培训）、生活有文化（项目慰问演出）、发展有目标（开展技能竞赛，让人才脱颖而出）。

王希强表示，《工会法》实施办法是当前首都发展大局的需要、是工会组织增强活力的需要、是工会工作创新发展的需要，通过对《工会法》实施办法的充实和完善，将使工会组织更好地依法维护职工合法权益、推进劳动关系的和谐稳定。

王希强强调，服务职工，重在行动。一局将以《工会法》实施办法为契机，引导所属工会积极学习贯彻落实《工会法》实施办法，聚焦一个“暖”字，重点关注困难、边远、艰苦、海外项目职工。年初，集团与劳动午报合作的“为最美建设者点赞”活动，还要延续、扩大，真正让全体职工与企业共建共赢。

本报记者 马超