本报讯（记者 马超）2015年，平谷区工资集体协商开创了10种模式，带来了丰硕成果。全区4312家企业签订了工资专项集体合同，签订率达到92.7%，续签率达到100%。这是记者昨天从平谷区工资集体协商指导员小组获悉的。

据平谷区工资集体协商指导员小组组长张玉刚介绍，这10种模式分别为：刘家店镇弹性用工协商，峪口镇西营村民主议事协商，黄松峪乡刁窝村乡村餐饮协商，北京星宇车科技有限公司常态固定协商，东高村镇华通乐器有限公司择机涨薪协商，马坊镇恳谈点评协商，夏各庄镇劳资联谊协商，马昌营镇规范规则协商，平谷镇行业延伸协商和刘家店镇区域立体协商。

10种协商模式的开创来自于精细化管理。去年，平谷区总工会把全区镇、乡、街道，开发区，国资委、直属基层所属的4653家建会企业，划分为东、中、西三个区域，明确区总工会3名市级集体协商指导员，每人负责一个区域，加强镇、乡、街道工会服务站76名区级兼职工资集体协商指导员和188名企业兼职工资集体协商工作者队伍的培育和管理。

多种工资协商的开创带来丰硕成果。去年，4401家建会企业签订集体合同，签订率达到94.6%，续签率达到100%，覆盖建会企业职工43256人，覆盖率96.5%。

去年一年，平谷推进百人以上集体协商企业57家，百分之百签订了集体合同和工资专项集体合同，培育规范集体协商典型示范企业23家，占百人以上集体协商企业总数的40%以上，百人以上企业独立开展工资集体协商达到100%。同时，工资指导员小组全程参与指导了平谷镇家装建材和刘家店镇机械加工2个行业工资集体协商，签订工资专项集体合同工作。目前，全区规范工资集体协商行业达到10个。