岁末年初，各单位年会办得红红火火，花样百出。在东城区东直门街道，有一家企业办年会，不以文艺节目为主，而是把年会办成了技能展示大会，在表彰上一年度优秀员工的同时，为新一年的工作进行业务铺垫。

办年会的是北京慈爱家养老服务有限公司，为了此次技能展示，工会在此前进行了为时一个半月的技能培训和大赛。通过大赛评选出的优秀职工，在年会舞台上为大家展示康复、护理、培训等技能。

“‘猴’字怎么说？喝哦，猴。”慢慢来，不要着急。舞台上，一名优秀员工面对着坐在轮椅上患有脑血栓正在康复中的“老人”，耐心、细致、一遍遍地教“老人”发音。这是康复技能展示。台上一名职工模拟患病后的老人，另一名优秀职工为大家展示面对语言能力较弱的老人，如何鼓励其说话，教老人重新学习发音。

“实际工作中，要根据老人年轻时的职业，比如工程师、音乐家、老师等等，通过了解老人的背景，更好地训练老人的语言能力恢复。”北京慈爱家工会主席荣培云说。

慈爱家人力资源总监李昴介绍，企业有二三十位康复师，在校时都学过照顾老人的技能，但在实际工作中如何用好、让老人有好的康复结果，是这些年轻的康复师需要学习的。

接下来是护理技能的展示。一张护理床被推上舞台，床上躺着一名“瘫痪的老人”。长期卧床的老人，床单非常容易脏，护理人员如何在老人躺在床上的同时，为老人换下旧床单、换上新床单，是康复师的必修课。利用滚动磨擦、滑动磨擦、杠杆等技巧，在与老人沟通的同时，不留痕迹地为老人更换好新床单，使老人舒服地躺在床上。现场展示人员利落、得体的动作，轻柔、平缓的语言，使台下观看的康复师叹为观止。

最后是培训技能的展示。一张麻将桌前，既有“老人”，又有照护员，还有培训师。通过模仿老人打麻将的情况，照护员展示出正确及不正确的照护方式，由培训师现场点评。李昴介绍，培训师需要到社区为老人做培训，一些年轻的培训师需要增强创新能力和临场应变能力，因此此次年会设置了情景再现、故事接龙等环节，培养新人的临场应变能力。

荣培云介绍，老年人康复作为新兴产业，职工需要不断地学习和提高。在与东直门街道总工会接触的过程中，了解到技能大赛是提高职工技能最直接的方法，因此将年会与技能展示相结合，通过比赛带培训，让职工更系统地了解照顾老人的方式方法和相关知识，非常有益。

□本报记者 边磊 文/摄