自2010年7月来到铁科院电子所动车信息技术部，我先后担任动车作业管理模块和履历管理模块项目经理。在6年的工作学习过程中，我收获了很多。

我觉得，工作首先是一个态度问题，它不仅需要努力和勤奋，更要热情和行动。只有积极主动、自动自发，我们才可能获得工作的满足和奖赏。

如今，有不少员工把薪水作为他们选择工作的唯一标准，把工资高低作为衡量工作好坏的尺度，于是常常听到他们抱怨。他们总是想，反正单位给的也不多，所以只要能应付就万事大吉，没必要那么认真。这便是打工者的“哲学”，这种哲学在现实中无处不在，他们希望干最少的活拿最多的钱。他们的信念是：单位给多少钱我就干多少活，这样才不吃亏。“给多少工资干多少活”真的就不吃亏了吗？事实并非如此。

那么，一个人在企业里工作，最终要获得的是什么？如果你的回答仅仅是金钱，固然不能说你错了，可是，一个人如果只是为了钱而工作，可谓鼠目寸光。工作是生活中一个重要的组成部分，如果只是为钱而忙、为钱而奔波，那么这份工作很难让你获得快乐。除了谋生，我们还有更多的东西可以追求，比如成就感、同事之间的友谊和自身的成长和成功等。

中国铁道科学研究院电子所 郭悦