周女士问：企业工会使用工会经费慰问患病职工是否有标准？

答：建议职工查看京工办发[2015]6号文件。

法律咨询

高女士问：职工在单位工作6年了，由于怀孕一周，有先兆流产的征兆，职工目前休病假，单位规定怀孕20周以后休假，给缴纳五险一金，职工休病假，单位不给缴纳五险一金，最低工资也不给发了，这样是否合法？

答：女职工休病假，单位应当继续缴纳五险一金，并支付病假工资。