本报讯（通讯员 李晓东 袁双贤）中铁建工西北分公司近日启动第五届优秀人才选拔大赛，来自所属单位46名人员报名。

此次比赛分为笔试和面试两个部分。笔试主要考察参赛者的业务基础知识和现场解决问题的能力；面试分为陈述和答辩两个环节，要求参赛人员结合工作经验，完成项目管理策划书编制。

面试现场，参赛人员沉着应对，通过PPT系统阐述方案编制的工作思路与方法。评委对方案中的疑点进行现场提问，并给出面试成绩。比赛结束后，将综合笔试和面试成绩按相应权重进行加权计算，选拔优秀管理人才。

据介绍，此活动至今已经连续举办了四次。与往年不同，此次选拔赛涉及专业面进一步扩大，涵盖了工程、安装、物资、安质、预算、财务、政工等7个专业门类。通过比赛，完善了人才选拔体系，健全了人才培养机制和举荐渠道，更好地满足改革发展对人才资源的需求。