本报讯（记者 边磊）职工参与积极性高、年轻人妙招百出……记者昨天从北京邮政东城区分公司了解到，今年企业收集各类合理化建议逾百件，建议表现出专业性强、创新性强、重视细节等特点。

据邮局工会相关负责人介绍，工会组织各专业部门积极参与到活动中，对工作流程、经营管理等环节进行梳理、分析，从改进、提效方面提建议。如监安部从提升投递人员整体服务形象考虑，提出了《为市分公司投递人员统一制作胸号牌》的建议；市场部提出的《在前台设置手持缝纫机》的建议，可加快邮件处理速度，提高邮件安全性。在创新性方面，年轻职工提出的建议角度新颖、与社会市场需求接轨。如《实现营业非现金柜台》的建议，提出以现有EPOS设备为基础开发一款支付插件，在营业网点实现非现金支付的可能。

同时，合理化建议越来越重视细节，很多建议都是职工从自身工作经验出发提出简单的小创意。如东四支局汇检员提出的《完善汇总操作系统》，建议增加汇款单妥投信息和简化待兑机构名称，可以简化办理查询手续，节省用户排队等候时间，提升邮政服务水平。