报载，酒业寒冬之下，湖北宜化集团旗下金沙回沙酒的销量实现8年37倍增长，成为行业黑马。不过，记者调查发现，这一再被宜化集团高层津津乐道的营销策略，却被演绎成用酒抵发员工工资，占工资总额的40%，甚至冲抵供应商账款等另类方式，让许多宜化员工、采购商及供应商敢怒不敢言。（12月14日《长江商报》）

用酒抵发工资，这个规定从程序上讲，应通过工会或者职工代表大会讨论通过，若没有通过这个程序，属于程序违法。不仅如此，用酒抵发工资，还折射出员工的劳动权利保障成了鸡肋，常常被公司的权力所欺负。

究其根源，关键是有些用人单位对《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等法律法规视而不见，或熟视无睹；而监管部门对此不作为，导致一些用人单位有恃无恐地侵犯职工权益。这样，既伤害了员工的感情，也损害了政府的公信力。

而今，用酒抵发工资被曝光了，依法查处是必要的，但更必要的是，如何采取跟进措施，防患于未然。至于其它地方有没有这类以物代币发工资的现象呢？各地劳动监管部门只要针对这个问题进行拉网式检查，才能消除老百姓的这种担心与焦急。 □吕也玫