和法堡：10月中旬开始，持续的就业季让2016届应届毕业生们马不停蹄。有的女研究生告诉记者，她们直接被问及很多“涉及隐私”而尴尬到不知怎么回答是好的问题。企业面试这种类似“政审”式的“奇葩问题”，不仅把求职者陷于无法实话实说的尴尬境地，已经严重涉嫌性别歧视、地域歧视，违背了公平公正原则。靠这种“奇葩面试问题”能相得到“千里马”吗？