关爱女职工从“姑爷”开始

高井幼儿园现有职工50人，除去保安和后勤人员，剩下的47人都是女职工。这样的男女比例在其它企业中是十分少见的，保障女职工的切身利益成了摆在园领导们面前的头等大事。

在高井幼儿园，关爱女职工的工作是从她们的丈夫开始的。据工会主席王瑞兰介绍，每年工会都会在传统节日到来前组织各种各样的活动，每次活动除了教师参加外，她们的丈夫也都应邀参加到活动中来。

在活动中，王瑞兰挨个与“姑爷”谈心，了解家庭生活情况，介绍园内教师工作。凭借“过来人”的身份，向他们传授家庭和谐的经验。“每次活动场面都很壮观，‘姑爷’们在园长的安排下通过活动换位体验妻子的辛苦。在了解妻子的劳苦之后，‘姑爷’们聚在一起也会相互交流家庭生活经验，他们还会攀比谁对老婆好。”

除了跟“姑爷”谈心，做好职工丈夫的思想工作也很重要。教师们的家务技能也被园所提到培训日程上来。王瑞兰说：“眼睛不能老是盯着别人，在家里女人也要做好自己本分内的事。”园所每年举办的教师活动中，工会都会安排家务技能方面的培训和竞赛，以此来提高教师们的家务水平。今年“三八”妇女节，工会组织开展了“教师厨艺大比拼”竞赛，经过比拼后，一道道美味佳肴展示在大家面前，大家在品尝美味佳肴之余，也锻炼了精湛的厨艺。“几次比赛下来，我的厨艺水平明显提高了，现在我做的菜家里人特别爱吃。”20岁出头的年轻女教师小李（化名），由于父母的娇生惯养，之前在家里从没做过家务，但在这里让她学会了家务活。如今“上得课堂，下得厨房”的理念在高井幼儿园体现得淋漓尽致。

为了进一步完善女工工作，园所还专门成立了女职工部门，负责园所女教师的工作和生活问题。哪位教师是什么性格、哪位教师还没结婚、哪位教师没生孩子、哪位教师有家庭矛盾等，每一件与女职工工作生活相关的事情都被纳入到工会的工作范畴。每年以“孕前知识”和“相夫教子”为主题的讲座都会如期在园内举办。

教会徒弟不怕饿死师傅

幼儿园在大家的印象里，更多的被冠以“高级托儿所”的名衔。在过去，帮家长带孩子、哄孩子吃饭、哄孩子睡觉是我们对幼儿园教师的第一印象，但是随着幼儿教育重要性不断被大家认知，如今的幼儿园教师再也不是曾经的那个“保姆”了，如何给孩子上好人生的第一课？将对他们的人生发展产生至关重要的影响。随着幼教事业的不断发展，更多的责任被赋予她们，幼儿教师正不断走向专业化。

在高井幼儿园，对于教师素质的要求大于一切。“拜师”是园所多年来一直坚持的一个传统，每位新加入的教师都要拜老教师为师，向他们学习经验以便更好地开展工作。

“虽说自己是学幼教毕业的，但是实际工作和理论学习完全是两回事，刚开始接手工作的时候，还真是有些理不清头绪。”参加工作4年的陈兰（化名），如今已经成长为高井幼儿园的一名骨干教师。“医生当不好，能要一个人的命，教师当不好能毁了一代人。”4年来这句话一直被陈兰记在心里，并时刻提醒自己。不论是工作上的事情还是生活上的事情，只要陈兰遇到困难师傅都会给予帮助。说起自己的师傅陈兰难掩心中的激动，“师傅真的给我帮助很多，大事小情都要麻烦她，我的成长离不开她的帮助与支持。”现如今，陈兰的师傅已经退居二线，由一名教师，变成了保育员，主要负责孩子的生活工作。但是，工作职能的转变并没有影响到师徒二人的关系，直到现在陈兰在工作中遇到什么问题依然会找师傅帮助。

老人带新人，曾经的新人变成老人继续带新人，一代又一代的师徒情，见证了高井幼儿园教师素质的发展。