何韶音：我今年29岁，是一家企业管理有限责任公司的前台接待员，入职已经7个月。我所在的公司是一家私企，由一对夫妻开办的，丈夫是老板，负责联系业务，其妻掌握财务。

最近几个月公司总是拖欠工资，每月只发1500元，老板娘说剩余工资到春节时一起发放。据知情员工透露，公司本来很有钱，但每次销售款回到公司账上后，老板娘就把它们转走存到其个人账户上，听说他们最近又买了两套别墅。

我与另外几个员工一起去找老板娘，希望公司能按时全额支付工资。可她说公司效益不好，账上没钱她也没办法。请问：私企就能随便把公司的钱挪走而拖欠员工工资吗？

杨雪峰：您好，公司的做法不符合法律规定。

《北京市工资支付规定》第9条规定，用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。该规定第31条要求，用人单位克扣或者无故拖欠工资的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。所以，为了维护你的合法权益，建议你向劳动监察部门进行举报，或者依法申请工会调解、仲裁。

□本报记者 王香阑