企业的职工之家是增强企业的凝聚力和战斗力、促进企业和谐稳定的有效途径。然而，企业领导从开始的不了解，到认识到这一点，是需要一个过程的。工会工作人员在最初阶段如何指导和帮助企业建立职工之家成为了工会组织的重点工作之一。基层工会组织是如何实现这一目的的呢？对此，记者采访了左家庄街道总工会工作人员许微。

记者：听说您前不久帮助一个建会企业建设了职工之家，在这过程中遇到了怎样的困难？有什么好的办法解决吗？

许微：职工之家建设遇到的第一个问题，也是最根本的问题，就是找合适的地方。大多非公企业都是租用写字楼，费用很高，因此企业领导会精打细算，恨不得一个办公室可以有多种作用。一听说办职工之家要有活动室、阅读室等，领导就会本能的抵触并拒绝组建。

因此，我们巧妙的利用了公司的员工休息室。在休息室内做了一面图书墙，格子内放置一些图书。并且，利用休息室内原有的吧台，添置了一些果汁、咖啡，并在休息室内增加了急救箱，把原有的长条桌换成了温馨的圆桌、转椅，增添了沙发。还利用了休息室外的露台，增加了阳伞和户外野餐椅，可以让在办公室内待了一整天的职工感受阳光，呼吸新鲜的空气。

改造后，原来简单刻板的员工休息室变成了让人放松心情，倍感温暖的小家。当然这和公司行政方的支持也是分不开，如果没有单位领导的同意，我们在改造员工休息室时也不可能这样顺利。

点评：想要做通企业领导的工作，先要了解他们的顾虑，然后从这点着手，方能事半功倍。

记者：职工之家建好了，并不意味着结束，还需要后续的跟进，在这方面你是怎么做的？

许微：是的，建设好职工之家后还要让大家到这里面来活动，不能光在那里摆着做个样板间。

通过前期走访，我们了解到这家企业里面摄影爱好者比较多，因此我们决定在这里定期举办摄影比赛。并把一定时间内的摄影作品挂在职工之家内，让职工们为自己喜爱的作品投票。在活动结束后，我们还统计出了票数前三名的作品。

这虽然不是大型的活动，但是职工们都非常喜欢，因为这贴近大家的生活。并且无论是提供摄影作品还是进行投票，每一个人都可以参加进来，不会让人觉得离职工很远。

点评：硬件设施配备齐全后，能够吸引职工的还需要靠软件。通过调研了解职工的爱好和需求，然后有针对性的组织活动，才能够让职工真正爱上这个家。

被访者：许微 记者：刘欣欣