马先生问：职工在单位工作15年了，明年就达到55岁了，上一次签订的劳动合同是2年半的期限，15年的工龄没有连续，应该支付多长时间的经济补偿？2015年底合同到期，单位表示只支付两年的经济补偿，是否合理？

答：建议职工先通过劳动仲裁认定连续劳动关系。

政策咨询

胡女士问：如何在会员管理软件中做增加会员和转入会籍的操作？

答：进入会员档案界面点击增加会员，进入会籍管理界面做转入会籍操作。