本报讯（记者 边磊）“有条件的企业要组织职工春秋游”、“计件流水提成比例，不得低于30%”。日前，东城区东花市街道和龙潭街道联合召开美容美发行业工资集体协商会议，借东花市街道美容美发行业联合工会的优势，弥补龙潭街道美容美发行业协商主体缺失的问题，体现了“大行业”协商的发展态势。

双方12名协商代表对两地区美容美发行业职工共同关注的年度平均工资调整幅度、最低工资标准、部分岗位最低工资标准、个人计件流水提成比例、福利待遇等相关问题进行了平等协商，最终形成了共识，通过了2015年度美容美发行业《工资专项协议（草案）》。

协议草案中规定，2015年职工年度平均工资调整幅度为5.88%。调整后行业职工月最低工资标准分为两档，一档为2000元，二档为1800元，比2014年增长100元。11个岗位的职工月最低工资标准也按两档分别确定，同一岗位月最低工资标准相差200—400元不等。2015年行业个人计件流水提成比例，按不低于30%提取，效益好的企业可以根据企业效益提高提成比例等。

东城区总工会相关工作人员介绍，东花市、龙潭街道跨地区联合行业协商，以大带小，扩大了协商覆盖面，覆盖企业由原来的11家增加至37家，职工由91人增加至300余人；跨地区联合行业协商，加强了同行业企业间的交流，减少了职工的盲目流动，避免了行业内的不正当竞争。

两街道总工会明确表示，将以行业协商为契机，将美容美发行业协商做大做强。通过服务企业，提升行业整体的服务水平和企业形象；通过服务职工，提高职工素质和生存能力。并将一年一度的集体协商机制发展为街道总工会与辖区企业、职工沟通的平台，使街道总工会真正成为企业的良师益友，职工的“娘家人”。