2012年初，朝阳区首次面向社会招聘工会干事，霍宏旗通过层层考核来到劲松街道总工会工作。

最初，他负责农光里社区和农光里中社区的相关工作，让他印象深的是对社区内的企业进行摸底走访。“那时工作比较艰苦，大家对工会普遍的认识不足，吃闭门羹是常事。”霍宏旗告诉记者。

“企业领导一听说我们是工会的，就找各种理由不见我们。我们也不退缩，虽然不能说天天去吧，但一个礼拜怎么也得三四次地进他们的门。今天不在，没准明天我们还要找来。”凭着这份执着，他攻克下了不少企业。

在富顿中心经营的一家民营企业，每次去霍宏旗都被前台拦在门外，有时候说领导不在，有时候说领导在开会。终于在第七次拜访这家企业的时候，霍宏旗不仅见到了领导，还享受到了领导给热情倒水喝的待遇。“那位负责人说被我们的执着感动了，认为我们的心比较诚。”

霍宏旗赶忙趁热打铁，讲解企业建立工会的好处，以及能够给职工带来的医疗保险二次报销的益处。这位负责人听完被吸引了，当即决定成立工会。

“2012年建会很费劲，到2013年就慢慢地顺利点了。”说起这几年工会组织号召力的变化，霍宏旗深有感触。“最初一个大厦里边没有几个企业建会的，后来发展到一半以上的企业建会了。每年送清凉、送服务等，职工和企业受益了。大厦内部的企业也是互相交流的，没建会的企业也在看着。”

随着工作获得越来越多的认可，霍宏旗说很多人开口不再问他“工会是什么”了，而是问“你们最近又搞什么活动了？”、“我们也想加入工会，怎么办手续？”

“工作从要我建会，变成了我要建会。”然而，霍宏旗的收获还不仅于此。“朋友多了，变得乐观健谈了。工会还给我带来了好多乐趣，当职工享受的时候，我也为他们高兴，也为我的付出感到自豪。”

本报记者 刘欣欣 文/摄