黄女士问：职工生病了，病假期间工资标准到底应该怎么算？

答：首先按照单位劳动合同约定的工资标准来算，根据劳动者患病或者非因工受伤的情况，在病休假期间，用人单位应当根据劳动合同或者集体劳动合同支付约定的病假工资，如果无约定，用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

政策咨询

李先生问：单位的工会经费是否有缴纳时限？多久缴一次？

答：工会经费（筹备金）按季度申报缴纳。缴费单位应当自季度终了之日起15日内，办理申报和缴费。(法定节假日顺延，如遇特殊需延长申报期情况将另行通知各区县总工会)。