本报讯（记者 孙艳）大兴区总工会即日起启动好员工评选。自2013年首次评选建言献策标兵以来，该项活动受到了全区企业、职工的积极参与，营造了个个当标兵的良好氛围。记者了解到，新一届的评选活动进入推荐评议阶段，各企业单位正踊跃推荐。

据区总工会权益部部长张昊介绍， 这项活动参选范围非常广泛，凡是区内已建立工会组织的企事业单位职工均可参加本次“优秀员工”评选活动。被推荐人须在本单位工作满一年以上的在职职工，企业的法定代表人或负责人不得参评。

“我们要求评选职工必须为本单位经济建设和社会发展作出重要贡献、取得显著成绩。”张昊介绍，例如在优化产业结构，促进企业技术改造、新产品开发和品牌创建中作出重要贡献和显著成绩的；在重点工程建设或完成重大科研项目中作出重要贡献和显著成绩的；在自主创业，以创业带动就业方面作出重要贡献和显著成绩等。

张昊表示，评选工作中要破除论资排辈的思想观念和“轮流坐庄”的做法，希望各镇、街道、工业区、委办局工会在本单位、本行业内开展争选活动，对各企事业单位推荐的优秀职工进行审核把关。届时，区总工会将组成评审小组，对各单位推荐的候选人进行严格的审查，最终确定区级优秀员工10名，并进行表彰。

自2013年下半年起，大兴区总工会在全区各企业及工业园区开展争做优秀员工活动。在此项活动中，各单位全员发动，人人参与。来自宝金龙食品有限公司的杨杰就是因为积极主动为公司发展建言献策，评为了标兵。作为一名灌装职工，在生产上杨杰每次发现产品有不合格时，都能第一时间向上反映，并且能够根据他多年在一线生产总结出的经验，给领导提出合理化建议，为公司大大减少了损失，使得正品合格率由95%增长到了98%，同时也避免了不合格品流入市场。

大兴区总工会主席郑怀志表示，为企业发展想办法的员工就该奖励，今后这项活动还要持续做下去，以此鼓励更多的员工在工作岗位开拓创新、扎实工作。