“在工会组建上，我们创造了‘三微三为’服务体系，很好地促进了工会的组建。首先第一‘微’是微信传递为职工服务声音。”提及自己的工作，徐靳感慨地说。

出生于1983年11月份的徐靳，跟传统老工会朴实的形象不同，她有着出众的口才、时尚的外表。

“工会也应该跟随时代，不断创新和发展，我们的‘三微三为’就是紧跟时代潮流，不断创新的成果，就是用职工喜闻乐见的方式和载体，为职工提供更多更好的服务。”

徐靳说，微信是新媒体时代社交的重要渠道，时下非常流行，为了紧跟职工的潮流，年初，他们创建了微信公众平台，每周两期推送动态信息。

平台采用官方微信公众号与服务站工作人员个人微信“双轮驱动”模式，开设“政策法规”“互助保障”“品牌活动”“招聘信息发布”等会员服务专栏，利用新媒体平台，积极传递工会服务职工的声音，很受职工好评。

“为了更好地宣传服务职工的内容，促进工会各项工作的开展，激发企业和职工入会热情，我们还利用‘微册’宣传为职工服务政策。”

年初，他们主导设计印发了《王佐职工工会服务手册》，手册包括建会企业及职工享受的服务、京卡·互助服务卡服务项目、在职职工互助保障计划、工会服务站工作职责4部分内容，首次印刷2000册，通过8个中心村联合工会下发至镇域非公企业、小微商户和企业职工，有效宣传了工会政策和服务，有力地推进了建会工作的开展。

“最后我们用‘微活动’展现为职工服务内涵。”

徐靳说，年内他们已经相继组织并计划开展学习培训、劳模宣讲、技能比武、志愿公益、参观实践、创业就业、普法维权、全民健身、文艺娱乐、婚恋交友等10大品类主题活动。同时，尝试将活动向未建会企业和筹备建会企业职工适度开放，通过活动增强工会组织的吸引力和感召力。

“接下来，我们将以创建星级工会服务站为契机，坚持工作重心下沉，服务窗口前移，持续开展‘非工作日职工文化活动’，增加职工的参与度；围绕我镇旅游产业发展定位，打造生态景区中的工会服务站，把工会活动引入景区，丰富职工文化生活，同时服务景区品牌推广、服务区域整体发展。”徐靳激动地告诉记者。

□本报记者 余翠平 文/摄