本报讯（记者 王路曼）开展10场岗位练兵、5次劳模实际宣讲报告活动，推出30家以上工资集体协商典型示范企业……昨天，记者从密云县总工会获悉，今年下半年，工会将从凝聚思想共识、协调劳动关系、团结职工群众等六方面工作中，分解细化出十项具体任务，作为推动工会工作深入开展的工作指南。

前不久，密云县刚刚选举产生新一届工会委员会，作为工作任期的开局之年，县总工会将深入服务企业和职工，从“开门七件事”做起，做职工的“娘家人”。

“所谓‘开门七件事’是指了解动态反映诉求、发展会员办理京卡、实体建家普惠服务、关注困难及时帮扶、集体协商维护权益、依法维权化解矛盾、定期沟通推进工作。”县总工会主席何丽娟说，这是加快工会服务站、工会“职工之家”实体化、规范化、制度化建设过程中，最面向职工的具体工作。

据了解，密云工会今年下半年的十项工作内容包括：深入开展第四届“福田杯”经济技术创新竞赛活动，包括10场岗位练兵、10期通用能力培训班，推出5个科技创新工作室和5个科技创新项目；以劳模年为契机，组建劳模宣讲团，进企业、进社区开展5场劳模事迹宣讲报告会；在规范职代会建设和厂务公开方面，600多家建会企业将建立职代会和厂务公开制度，教育和卫生系统100家建会单位普遍开展校务、院务公开； 深入工资集体协商工作，今年下半年将推出30家以上典型示范企业。

除此之外，在推进劳动争议调解联动机制建设，构建和谐劳动关系方面、开展“安康杯”竞赛活动方面、落实工会十大品牌服务项目方面、开展弘扬社会主义核心价值观主题活动方面、加强组织建设方面、扎实开展“三严三实”主题教育活动方面，县总工会都推出了工作目标和计划。

值得一提的是，县总工会在职工文明出行教育活动中，不仅发出倡议，举办3场主题教育讲座，还将评选出100名文明出行好职工，让职工十分期待。