“在工地工作六七年了，还没有哪个工地给我过过生日，都忘了生日是哪天，可工地却记得，这心里暖融融的。”老李捧着生日蛋糕激动地说。近日，中建二局东北分公司第十四项目部工人食堂内，摇曳着烛光的大蛋糕、满屋飘香的丰盛菜肴……农民工兄弟正在这里过着热闹的集体生日。

近年来，中建二局东北分公司在用工制度上的改革，使得有技术、有经验的农民工来企业工作的数量逐年增多。农民工以自己的辛勤劳动为企业发展作出了积极贡献，中建企业党委和基层项目也出台各项管理措施保障农民工的权益，让农民工兄弟有归属感，感受中建大家庭的温暖。

“关爱农民工”这五个字，不只是口号，项目早已从生产生活中的细微处入手，体现对农民工的人文关怀。据相关负责人介绍，在生活上，项目给农民工宿舍供暖供热，修建卫生间、冷暖沐浴间等，让农民工居住更舒适。此外，项目部还组织农民工健康体检、过集体生日。在工作上，项目部每月评出优秀农民工工作者进行表彰，佼佼者在年终被评为优秀劳模、先进生产工作者。

在管理中，项目实施“四个一样”的管理思路，即政治上一样培养教育、工作上一样严格管理、生活上一样关心帮助、待遇上一样同工同酬，保证农民工们不仅有稳定的收入，还有更加轻松和愉快和谐的工作氛围。在工作之余，项目部开展“三工活动”，做知工谈心交流、爱工连心奉献、育工综合培训等一系列关爱活动。

项目部细微处的关怀和激励，改善着农民工生产生活条件，也让农民工与项目的关系更加贴近、更加有归属感。

□本报记者 马超 通讯员 邹纯金 赵小舟 文/摄