登门慰问职工、关心职工家属……工会如何全方位关爱职工？对此，天坛公园工会昊园宾馆分会主席杨守营很有体会。

记者：在关心职工方面，天坛公园工会昊园宾馆分会有什么工作方法？

杨守营：天坛公园昊园宾馆职工有96人，人员年龄偏大，大都在40岁以上。不管是在职职工还是退休职工，工会都会及时关心，帮助其解决困难。我认为，工会工作要从点滴小事做起，坚持做到贴近职工生活。具体地说，就是要做到及时看望、慰问职工，职工有事、遇到困难时，领导必须登门慰问。

另外，我们还制定了“十登门”工作方法。虽然现在有高科技的手段，人与人之间的沟通方法不少，电话、短信、微信……但我认为这些都没有登门看望更能让职工感受到关心。登门看望，职工能看得见领导，领导能听到职工的反馈，便于沟通，能让职工感觉更舒服。不仅如此，天坛公园工会昊园宾馆分会还坚持实行群众访谈制度，派专人定期了解职工动态，通过家访和不同形式，为职工送去工会的关爱。

点评：工会为职工送去关怀，重点不在于方法，而在于态度，昊园宾馆老职工较多，登门看望职工看似传统老套，但却是最适合这里的工作方法。

记者：请介绍一下，天坛公园工会昊园宾馆分会为职工做过哪些实事？

杨守营：多年来，我们不但坚持关心职工，还会关心职工家属，并及时为他们送去工会的关怀。我认为，要重视做职工的工作，更要重视职工的家属。对职工家属关心，不仅能让职工在岗位上更踏实地工作，还能体现工会确实在为职工考虑。单位职工的家属生病，工会会去看望。

前年春节前，有位退休职工不慎摔伤，多处骨折。通过群众访谈，工作人员了解到这位职工受伤后，第一时间向工会汇报，工会及时去探望，体现出了对职工的关心。还有位职工的孩子得了白血病，工会得知后，组织全体职工捐款，还帮助她申请专项资金。关心职工要做到让职工感受到工会的关心，体会到工会在做事，工会是他们的家。

点评：关心职工要做到全方位，职工困难时要帮助，职工家属遇到困难时更要帮助，这才是实实在在为职工做事的表现。

被访人：杨守营 记者：盛丽