在福州经济技术开发区，一张“数字工会”的大网正在铺开，借助先进的电子政务技术，辖区内规模以上企业的信息被汇总整合到一个公共、可视的数字化平台上。企业地址、职工人数、基层干部联系方式、劳动关系基本状况实现实时更新，无缝连接。

以“数字工会”为载体，以建设服务型、维权型、创新型工会组织为目标，开发区总工会目前正加大力度做好农民工入会和服务工作，建设“五心”工程，让农民工切实感受到家的温暖。

落实“农民工入会集中行动”，建设“核心”工程。开发区总工会针对农民工主要分布的重点行业和领域，开展建会建家情况摸底，依托镇街、村（社区）、企业小三级工会网络，推动农民工聚集的在建项目、餐饮快递、物业家政等行业工会组织全覆盖。截至今年5月，全区已建会企业中已有6.5万名农民工加入工会，入会率达90%以上。

突出农民工权益维护，建设“安心”工程。建立联席会议制度，畅通与行政的沟通渠道；建立平等协商、集体合同和劳动关系三方协调等机制，实现劳动关系和谐发展；密切与法院、司法局的联系，提升维权能力。每年定期对企业劳动合同签订情况进行监督检查，打好维权基础；联合区人社局、安监局对劳动合同法、安全生产法执行情况进行检查。

针对农民工的需求，建设“暖心”工程；关注身心健康，建设“开心”工程；搭建成才平台，建设“信心”工程。以职工服务中心为依托，搭建供需平台，促进转移就业，帮扶困难农民工；发挥工会学校作用，改善职工活动条件，丰富职工文娱活动。同时，把职业培训、劳动竞赛、技术比武作为促进农民工提高技能的重要措施，广泛开展提合理化建议、小发明、小创造、小革新活动，发动农民工积极参加“金点子”比赛。指导多家企业引入激励机制，把劳动竞赛、技术创新成绩与职工利益紧密挂钩，引导农民工在建功立业的舞台上展示才华、贡献智慧。

据《工人日报》