本报讯（记者 马超）区职工服务中心、乡镇街道服务站、社区村服务站——这是平谷区总工会在工会工作中新打造的“小三级”服务体系。记者近日了解到，该体系的建成为职工提供了全覆盖、普惠制的服务，满足了不同职工群体多层次、多样化的需求。

据介绍，在小三级服务体系建设中，区总工会注入了困难帮扶、医疗互助、文体活动、身心关爱、婚姻鹊桥、职工书屋和创新工作室等多项内容。

在困难帮扶中，区工会继续实施“温暖工程”，用于对特困职工、临时致困职工的帮扶救助，并拓展京卡搭载项目，并将力争创立3至5个品牌服务项目。在推进《在职职工文化体育发展助推计划》时，区总工会依托群众文化协会，筹建职工文化艺术团，推出职工喜闻乐见的文体活动，确保职工参与率不少于职工总数的50%。在推行《在职职工心理发展助推计划》时，区工会实现了职工心理疏导室在全区各级服务站的全覆盖，并邀请劳模走进基层企业，举办“关爱职工”劳模义诊活动，为一线职工送健康。

小三级服务体系还关注职工的婚姻大事，举办了“桃花恋”大龄青年职工联谊会，建立了大龄职工档案数据库，开设了大龄青年微信群和qq群等互动平台。

该体系还依托职工书屋、职工学习超市以及通用能力培训等，搭建起职工学习平台，计划培训职工达职工总数的50%；开展技术培训、技能比赛和技术革新活动，活动覆盖职工将达到职工总数的70%以上。

同时，平谷区总工会将加大资金支持，做好“市级职工创新工作室”的争创工作，并开展劳动竞赛、技术革新、发明创造等多种形式的经济技术创新活动。