每月的高温津贴都发放了吗？150元的高温津贴够用吗？近日，为监督落实深圳市企业高温津贴的发放情况，深圳市总通过线上问卷及线下随机采访的方式，对该市高温环境下的劳动者展开调研。（8月7日《南方工报》）

高温津贴是工资的一部分，却仍有环卫工、建筑工等未领到，拷问监管的成色。发放情况不理想，提高高温津贴标准仿佛异想天开。本来，用人单位违规最高面临1万元罚款等条款实在“温柔”，偏偏查处的概率低得惊人，沦为纸上福利不足为奇。

不是劳动者权益意识薄弱，根在他们选择说“不”，很可能是“杀敌一千，自损八百”。职能部门建立了举报热线，往往没有及时、高效的反馈，付出了时间、精力等成本，处于弱势地位的劳动者，很可能没讨到津贴，即使不丢饭碗，也容易被穿小鞋。

诚然，有关部门不该只是坐在办公室空谈，必须多到劳动一线查处。但发与没发，关键是拓展劳动者的维权通道，让他们的心声传递到管理层，直指哪家企业，而非媒体泛泛的报道。当劳动者的权益意识被激活，监管者根据线索介入，匹配改由用人单位提供证明、赔偿损失、曝光黑名单等措施，全方位提高违法代价，才是用人单位不敢触碰的“红线”。否则，劳动者连发声的勇气也失去了，制度清凉不过是茶余饭后的谈资罢了。

□袁斗成