第一次见到北京密云·古北水镇国际旅游度假区的执行总裁陈瑜，记者就被她独特的南方气质所吸引，怎么也想不到，传说中的女强人，竟然长得这么温婉秀气。聊天中，她更是给记者传递了很多正能量，特别是在凝聚职工力量方面，陈瑜有着自己独到的见解。

记者：您如何看待古北水镇的劳资关系？

陈瑜：古北水镇位于密云北部山区之中，公司大多数职工都是住宿的，包括我自己。大家每天除了工作之外，都要生活在一起，所以我觉得更像大家庭。

我们是一个刚刚成立年头不长的景区，除了从乌镇景区调来的老员工之外，多数职工是刚刚毕业初入职场的年轻人。

对于年轻职工来说，我们这里或许是他们毕业后的第一份职业，营造一个良好的团队氛围，对于他未来的职业发展都会有很大影响的。我喜欢给年轻人学习和成长的机会，这是我在初入职场时的渴望，我相信，很多年轻人也有这样的期盼。所以，我在新招的年轻职工中选定了6、7个人，作为我的助理，除了一名在我身边工作外，其他的年轻职工都分散在其他岗位上。但不管多忙，我都会抽时间与这些年轻职工座谈交流，倾听他们的想法，教会他们学习和工作的方法，帮他们解决遇到的难题。

但愿我的经验，能对他们所有帮助。让人倍感欣慰的是，那几名年轻职工现在都在各自的岗位上大有作为，他们也成为我们团队中的中坚力量。

点评：陈瑜的理念是很多初入职场的年轻人期待的平台，她愿意为年轻职工提供成长的平台，从这一点上来说，她获得的必然是人心。

记者：在凝聚职工方面，您还做了哪些工作？

陈瑜：我有很多想法，有的已经在落实，有的还在筹备阶段。比如，我们每个月都会组织职工一起登长城，组织集体生日会，给职工提供相互交流的平台，现在已经举办好几次了，职工反响特别热烈。

我希望，不管那些年轻职工能不能长久地在我们的团队中工作，他们都将在我们的团队中有所收获，有所成长。

点评：从有想法，到付诸于行动，再到收到职工的反馈，在这个连锁过程中，古北水镇的劳动关系也在不断趋向和谐。

被访者：陈瑜/记者：王路曼