汪先生问：登陆三级服务体系工作平台显示错误代码403，怎么回事？

答：登陆此平台需要职工插入密钥，建议插入后再试。

法律咨询

邱先生问：职工2014年7月入职，与北京某时装设计有限公司签订了3年的劳动合同，2015年1月，其单位更改名称又重新与职工签订了一份3年的劳动合同，公司名称改变，2015年7月22日，该公司男装部撤了，将职工辞退，支付给了职工一个月的经济补偿，询问公司是否应该提前告知职工，如果告应该告哪个公司？

答：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的用人单位，提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同。单位解除劳动合同也应支付职工一个月工资的补偿。此种情况职工可以向仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁单位名称应为修改后的单位名称。劳动合同未发到职工手中问题建议向劳动监察大队反映。