本报讯(记者 马超 通讯员 李晓东)中铁建工深圳分公司近日举行2015年新员工入职培训,31名刚走出校园的大学生重新回归课堂,参加他们进入职场的第一课。
新员工入职培训是该公司的一项传统,培训为期一周,包括企业文化教育、分系统授课培训、新老员工座谈交流、素质拓展训练等内容。培训结束后,通过项目部和员工的双向选择,分流到所属单位进行为期一年的见习锻炼。
据介绍,入职培训中的“企业文化教育”课程由公司主要领导亲自授课,通过讲述企业的发展历程和文化传承,让新员工加深对企业的认识和了解。公司领导用“劳动光荣、快乐工作”激励新员工,引导他们在工作中脚踏实地、主动工作、善于学习、承担责任,完成学生到职工的蜕变。
公司分管领导和业务主管则分专业、分专题为新员工进行系统授课,让新员工快速掌握工作方法,尽快适应工作环境。培训间隙,公司还组织了新老员工座谈交流会,优秀见习生代表畅谈对专业的认知和工作心得,为新员工答疑解惑。
培训最后一天,新员工统一着装来到户外参加素质拓展活动。在相互的协作配合中,完成了徒手攀岩、纸牌游戏、信任背摔等项目。