本报讯（记者 马超 通讯员 李晓东）中铁建工深圳分公司近日举行2015年新员工入职培训，31名刚走出校园的大学生重新回归课堂，参加他们进入职场的第一课。

新员工入职培训是该公司的一项传统，培训为期一周，包括企业文化教育、分系统授课培训、新老员工座谈交流、素质拓展训练等内容。培训结束后，通过项目部和员工的双向选择，分流到所属单位进行为期一年的见习锻炼。

据介绍，入职培训中的“企业文化教育”课程由公司主要领导亲自授课，通过讲述企业的发展历程和文化传承，让新员工加深对企业的认识和了解。公司领导用“劳动光荣、快乐工作”激励新员工，引导他们在工作中脚踏实地、主动工作、善于学习、承担责任，完成学生到职工的蜕变。

公司分管领导和业务主管则分专业、分专题为新员工进行系统授课，让新员工快速掌握工作方法，尽快适应工作环境。培训间隙，公司还组织了新老员工座谈交流会，优秀见习生代表畅谈对专业的认知和工作心得，为新员工答疑解惑。

培训最后一天，新员工统一着装来到户外参加素质拓展活动。在相互的协作配合中，完成了徒手攀岩、纸牌游戏、信任背摔等项目。