为了提升员工队伍技能素质，前不久，公司举办了岗位技能比武，对职工技能水平进行考核，考核分笔试和实操。但问题出现了，在企业保洁员、服务员等岗位上的很多农民工连字都不会写。

如何实现同等考核呢？为此，公司执行总裁想出了一个好办法，对于不会写字的职工，我们就不采用笔试，而是采取一对一口试的方法进行考核。我们相信，不会写字的职工不一定就做不好服务，只要为他们提供适合自己的考核办法，他们也能取得好成绩。

这次比武考核共有1960名职工参加，涉及职工岗位53个。最终考核结果得到职工们的广泛认可。特别是农民工，对于我们采取“同样的考核，不同的考法”的做法非常认可。