本报讯（记者 马超）平谷区总工会近日发布餐饮行业工资集体协商现状抽样调查，结果显示7家餐饮企业未因工资福利引发劳动争议。

据平谷区工资集体协商指导小组组长张玉刚介绍，为了让工资集体协商从“扩面”向“提质”升级，6月开始，平谷区总工会采取随意走访企业，发放调查问卷，同职工聊天等多种方式方法，启动了行业工资集体协商现状抽样调查计划。

参与此次抽样调查的企业共有7家，规模在30人以上的企业4家，30人以下的企业3家。结果显示，建立规范工资集体协商机制的企业7家 ，按月支付职工工资的企业7家，职工工资年增长幅度在1%至5%的企业4家，6%-10%的企业3家。其中，职工加班工资基数计发标准，按劳资双方签订《劳动合同》约定执行的企业3家，按集团合同协商约定标准执行的企业2家，按北京市最低工资标准执行的企业2家。

据介绍，参与此次抽样调查的职工共有56人，分布在10个工作岗位。岗位工资2500元以下的职工16人，岗位工资2500元以上职工36人。每周工作时间50小时以下的职工28人，50小时以上的职工28人。

张玉刚表示，从结果看，7家餐饮企业未因工资福利引发劳动争议。通过启动抽样调查计划，努力解决好当前规范工资集体协商中劳资双方不满意的问题和不足，让劳资双方共商共决、共赢共利，就是不断规范工资集体协商的实际意义所在。