找一个相对陌生的人，认真注视着对方的眼睛三分钟，这期间你想到了什么？这是一堂特殊的课，台下坐着的既有20多岁未婚小青年，也有50多岁儿孙满堂的老师傅。这堂课有个文艺范儿的名字，叫做“压力的对话艺术”，听课的人希望在这里得到精神上的放松，达到减压的目的，这也是国网北京昌平供电公司工会一心想为职工做的事。（6月25日本报5版）

如今，一些生活在现代都市里的员工经常会有不同程度的精神上或精神系统或者行为上的问题，生活节奏的加快，特别是工作压力过大，则是造成上班族心理健康的主要原因。各种压力导致员工心理失衡，带来亚健康状态。有调查显示，目前有20%的中国员工感到压力过大。近年来的一些研究发现，我国抑郁症患者的发病率也相当高。

不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想，其实内在激励也许是一种最有效的激励，因为对许多员工来说，他们面临的是心灵的困惑。人不是机器和程序，人是有多种情感诉求的。长期而有效的“精神按摩”，可以使员工获得一种强大的心理承受力，以应付随时随地的变革，释放出巨大的潜能，从而刷新企业的精神风貌。□文魁