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年轻人如何在普通岗位上 实现自我价值?
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年轻人如何在普通岗位上 实现自我价值?

高秋月:北京市政路桥工程总承包二部职工
李剑:北京市政路桥工程总承包二部职工
王泽凡:北京市政路桥工程总承包二部职工
王若晨:北京市政路桥工程总承包二部职工
张海俊:北京市政路桥工程总承包二部职工
 

年轻人告别校园,进入企业,最初总会经历一段迷茫期,如何找准自己的定位,如何在梦想与现实之间找到平衡点,让青春在平凡中闪光?北京市政路桥工程总承包二部几名青年职工的这段对话,或许能帮我们找到答案。

任何岗位

都意味着机会与平台

高秋月:成就一番事业,是大多数人的职业愿景。要实现梦想,首先要把梦想根植于所从事的岗位。任何一个岗位都意味着机会与平台,每个岗位都可以让我们施展理想抱负、奉献聪明才智、展现人生价值。要我说,机遇总是留给敬业的人,只有做到在岗言岗、在岗爱岗、在岗为岗,心无旁骛,埋头苦干,积极奋进,才能在平凡的岗位上铸就不凡的业绩,最大限度地实现自己的梦想。

就拿我的同事李静来说,别看她身材瘦弱,却是个不折不扣的女汉子。最让我敬佩的是,她每天奔波于项目驻地和施工现场间,与一摞摞图纸为伴,加班对她来说已是家常便饭,本是天真烂漫的年龄,可披星戴月、酷暑严寒却成了她生活中的风景。在我心中,她就是爱岗敬业的典范。

上班一起奋斗

下班一起玩耍

李剑:我想说,遇到一个好领导很重要。我们大兴项目部的员工年龄偏小,八五后、九零后比比皆是,他们大多没经过什么事儿,心理承受能力较弱,所以在工作压力突然加大时,他们就会表现出不适应,会出现一些思想波动。这时,我们项目部的书记就会挨个儿跟他们谈心,以自己过来人的亲身经历,为大家排忧解难。

书记在和我们沟通的时候,总会表现出大大咧咧,啥都不是事儿的样子。他这种特别的沟通方式,在年轻职工中非常“吃得开”,大家会觉得上班的时候他是书记、领导,下班了以后他就是朋友、兄弟。书记不拿我们当外人,我们也不拿他当外人。在我们这里,不论是坐办公室的,还是干技术活儿的,大家处的就跟一家人似的,上班一起奋斗,下班一起玩耍。在经理和书记这一紧一松的带领下,我们不仅在自己的岗位上奋斗,也在触类旁通地学习其他人的技能。

王泽凡:任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实,靠的就是爱岗敬业。歌德曾说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”每一位了解施工行业现场工作的人都知道,现场作业流动性大、工作环境偏远、艰苦,但我们绝大部分员工仍在各自的工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出着。我们公司正因为拥有这样一支甘于奉献、不怕吃苦、勇于创新的员工队伍,才能在竞争日益激烈的市场竞争中占得先机,取得业绩,赢得荣誉。身为青年人的我们,既然选择了这份职业,那么,无论工作环境多么艰苦,工作内容多么枯燥,我们都会以满腔激情地去面对、去担当,当每个人都把公司当成家的时候,你会发现,自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。

抱着感恩努力的态度

把工作干好

王若晨:作为一名年轻人,应该在遵章守纪里实现小我、在爱岗敬业中完成真我、在和谐发展中成就大我。比如,作为综合办的一位文员,我深知爱岗敬业在社会中蕴含着的巨大的能量。虽说我只是我们总承包二部中一粒渺小的细沙,但是我也正在以自己微小的力量,实现着自己的价值。

张海俊:我觉得爱岗敬业是一种责任。企业给予了我们生存的空间,还为我们提供了实现人生价值的舞台,我们就应该时刻以高度的责任感和饱满的热情对待工作,争取高效率,力争高质量,充分挖掘自身潜力。还有就是加倍爱惜自己的工作,抱着感恩、努力的态度,把工作做的尽善尽美,赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。

像我们综合办公室,对内是服务部门,对外是形象部门。对内,应该认真完成每项工作,为领导和其他部门服务;对外,应该注重自己的一言一行,以身作则。综合办公室是一个紧张工作并快乐学习着的部门,每时每刻都要面对新的任务,因此,就要求我们用心做事,谋划创新,把工作做实做细;在工作中不断积累经验,勤学善思,提高悟性,同时,始终保持阳光心态,以高标准要求自己,用良好的风范和辛勤的工作提高自身综合能力。

□本报首席记者 边磊/文 记者 于佳/摄

 
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