在构建和谐劳动关系方面，工会能发挥啥作用？下面让我们看看在房山区总工会第六次代表大会上，工会工作者们对这个问题的讨论吧。

赵江萍：房山区总工会权益部部长

李金花：北京今日东方劳务派遣公司党总支书记

曹文琳：北京长安汽车公司工会副主席

曹玉清：房山区拱辰街道总工会主席

开展安康杯竞赛 营造安全生产环境

赵江萍：区总工会在构建和谐劳动关系、维护职工合法权益方面，近年来取得了许多成果。工资集体协商工作创新发展，全区95%以上的建会企业签订集体劳动合同并实行了工资集体协商制度。企事业单位民主管理制度得到完善，实现国有、集体企业及事业单位建制率100%，非公企业建制率达到85%以上。“安康杯”竞赛活动有声有色，为企事业单位营造安全生产环境。

另外，我们加强劳模管理方面的工作力度，通过大力弘扬劳模精神，提高劳模的影响力，并充分发挥模范带头作用，劳模主动投身经济建设，为产业转型发展提供支撑。充分发挥劳模建言献策作用，建立劳模关爱帮扶的长效机制，加强对劳模的组织覆盖和日常联络服务，组织劳模开展各项活动。

规范用工形式

激励员工努力工作

李金花：多年来，我们单位在构建和谐劳动关系方面做了许多工作。我们在工会的牵头下建立了维权委员会，不仅给企业的职工提供法律咨询、劳动争议调解，还免费为社会上的职工提供政策咨询。我们为很多企业制定了用工方案，促进企业按照《劳动合同法》合规管理，以规范的用工形式，激励员工努力工作。目前，我们有几千名员工成为工会会员，促使企业以扎实的政策知识和规范用工，促进辖区职工实现合法稳定的就业。尤其对于一些较大规模的企业，在政策变化下，平稳解决员工安置等问题，取得了很好效果。

我希望将来在辖区推广维权知识方面的培训，加强工会干部的自身建设，提高他们的政策水平，促进工会干部懂法、用法。在职工方面，希望加大基层员工职业素质培训的力度，打造高技能的人才队伍。

“双维护”“双关心”

实现企业和职工双赢

曹文琳：在企业中，我们提出了“双维护”、“双关心”，既维护企业的权益又维护员工的合法权益，既关心企业的发展又关心员工的成长。这符合工会在企业中的定位，为基层工会争取企业的党政支持和上级工会的指导打下了基础，也为工会服务职工创造了条件。

我希望将来通过总工会建立的企业工会之间的座谈，加强基层工会之间的业务交流。另一方面是加强对职工的技能教育以及意识形态的教育，提高职工的综合素质和向心力。

曹玉清：对于基层工会将来的工作，我们制定了明确的目标，并且按照规划，踏踏实实将工作做好。我们明确了以规范的工会服务站的载体，为工会各项工作规范开展打下了基础。

抓建会、抓建家是基层工会的工作重点。目前，我们辖区88家独立工会都建立了职工之家，全部通过了验收，按照“五亮”等标准严格要求，我们的职工之家都建设了一整套完整的设施和制度，给职工参加工会的活动提供了软硬件支持。我们还组织丰富多彩的活动，凝聚职工的参与热情，包括“聚力杯”乒乓球比赛，以及职工婚姻联谊活动，我们还为困难职工提供了工会救助基金，帮助他们渡过难关。2014年，街道获得了全国百家示范乡镇(街道)工会、全国优秀职工书屋等荣誉称号。

□本报记者 屈斌/文 彭程/摄