任士堂：我是一家通讯公司销售手机的售货员，入职已经4年多。近日的一天下午，两位四五十岁的阿姨到我们店里来买手机，我给她们推荐了几款，对方看中了一种价格3200元的手机。当我从库房拿来新手机打开包装，把机器从盒里拿出来递给她们时，对方没有接住，手机掉到地上，当场就摔坏了。我们店长过来后，两位阿姨不承认是她们没接住，非说是我掉到地上的。我们店里虽然有摄像监控，但事发地点正好是个死角，监控里看不清是什么原因导致手机掉到地上的。见两位阿姨不肯对摔坏的手机负责，店长就让我赔偿，表示为了不影响我的生活，3200元的手机款分两个月从我工资里扣掉。请问：因顾客没接住而摔坏手机，单位让我赔偿手机款，这种做法合法吗？

胡芳：《北京市工资支付规定》第十一条规定：用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照前款规定扣除劳动者工资的，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。

根据上述规定，结合您反映的情况来看，公司要扣除您的工资、要求赔偿手机款应满足下列条件：首先，因您本人的原因给公司造成了一定的经济损失；其次，公司的集体合同、您与单位签订的劳动合同或者您所在公司规章制度中有“给公司造成损失，公司可以扣除劳动者工资的相关约定或规定”；最后，公司据此扣除您工资的，扣除后的余额不得低于我市最低工资标准。

□本报记者 王香阑