本报讯 （记者 余翠平 ）昨天，记者从丰台区总工会获悉，该区2015年通用能力培训已于近日启动，预计全年参加通用能力培训的人数不少于6900人次。此外，区总工会将通用能力培训纳入了基层工会工作指标中，并将对开展通用能力培训突出的单位给予奖励。

据丰台区总工会副主席李洋介绍，今年区总工会通用能力培训采用”1N+3X”的选课模式，其中，“N”指通识课程，是素质工程定向开发的培训课程，有《职工法律素养提升》《高效沟通与表达能力训练》《工会在身边》《新员工职业化六大关键》《北京历史文化》等16门课程；“X”是指经市总素质办认定的企业自主开发课程，有服务礼仪类、英语类、销售技巧类、管理与安全类、职业技能素质类、身心健康类、法律普及类、社区建设类等10类课程，以及保安服务行业、护理服务行业、物业服务行业、零售服务行业四个行业。

李洋说，“1N”由市总职工大学培训中心负责培训考试，“3X”由企业自行选课，负责培训考试，合格后发放《通用能力培训结业证书》，有学历续接需求的学员按照相关政策进行续接。通识课程学费、书费全部由丰台区总工会承担，由市总职工大学培训中心选派老师授课、考试。企业自主开发课程由企业自行安排培训和考试，成绩上报市总职大培训中心，丰台区总工会按照每人30元给予补贴。