（上接第1版） 2012年，北辰集团工会开始推行集体合同预审工作，专门成立集体合同预审小组，由集团工会和集团人力资源部人员组成，就企业集体合同文本内容，与基层企业工会主席、人力资源部门负责人面对面进行沟通，提出修改意见。

“在合同的协商上，工会要找准职工最关心、最迫切要求解决的问题。”柳耀中说。例如，除了明确工资增长幅度外，还包括职工健康体检标准、生育慰问费、亲属丧葬费等，甚至连工作餐标准都在集体合同中有体现。

在北辰集团，集体合同知晓率和满意度逐年提高，得到了广大职工的支持，就连集团机关也在2014年签订了集体合同。据了解，作为集团机关签订集体合同，在局总公司里是少有的，在朝阳区也比较超前。“上至董事长，下至全体职工，北辰集团实现集体合同全部覆盖。”