本报讯（记者 李一然）北京燃气集团上周举办了“荣耀北燃·年度杰出贡献奖”暨“争当北燃榜样，建设一流燃气”劳动竞赛表彰大会，45名个人、26个单位和班组受到表彰。

记者了解到，虽然这次受表彰的个人、单位数量有所减少，但因是燃气集团评先改革后的首次表彰大会，评先具有突出实绩、定量分析、综合评定、公正规范、精神奖励和物质奖励并重、正式工与劳务派遣工一视同仁、评选结果含金量和公信度更高等特点，激发了职工争创先进的动力。

燃气集团此次评先具有两个全新的转变。一是评比方式由以定性分析为主向以定量分析为主的转变；二是先进奖励由以精神奖励为主、物质奖励为辅，向精神奖励和物质奖励并重转变。同时评先采用量化积分方法，建立评选指标体系，按照加权赋分的方法，计算各要素指标得分和总积分，并按积分高低排列名次，确定获奖集体和个人，改变了过去评先条件定性模糊，定量分析缺失的不足。

此外，取消按各单位人员比例分配评选名额的做法，采用差额竞争评选，获奖总量由289人减至75人，做到了优中选优，大幅提升各奖项奖金额度，增强了荣誉的含金量和吸引力。

在此次的表彰会中，几名评为先进的劳务派遣工，同时还转正为燃气集团在册员工。