本报讯（记者 崔欣）“每次到外面检查回来，都是晴天一身汗，刮风一身土，身上特难受。现在好了，可以冲个澡，舒服多了。”赵各庄检查站的李明明开心地说，“赵各庄检查站不但建了新的洗浴室，还翻新了食堂。原来的食堂墙壁破旧，现在焕然一新，还更换了部分餐桌椅和餐具。”近日，怀柔区交通局为充分了解广大干部职工的思想动态、倾听干部职工的心声，组织职工代表进行了座谈交流。

为保证座谈会取得实实在在的效果，怀柔区交通局确定了六个层面的座谈内容，精心准备了座谈提纲，并发放到每位座谈者手中。区交通局工会主席王建秋介绍道，“平时职工也零星反映过一些工作、生活中遇到的困难。这次，我们工会搭桥，党委集中召开座谈，让职工可以直述问题。这次座谈会上，一共归纳、收集了意见、建议56条。我们将一一为职工解决。”

座谈只是第一步，更重要的是如何解决落实。会后，怀柔区交通局立即对职工的意见、建议进行了梳理、汇总，能解决的问题立即解决，不能立即解决的给职工解释、答复。法制科的职工反映办公室内无手机信号，影响了与基层沟通联系的问题，局党委决定立即为该科更换办公室。有的职工反映，应该多组织文体活动，工会随即制定了全年的文体活动计划，即每个季度都至少举行一项文体活动，比如演讲、运动会、岗位之星评选等活动。就在前几天，局工会就组织职工开展了到红螺慧缘谷登山踏青活动，给全体人员进行了一次充分的“心灵补氧”。此外，工会还在汤河口检查站成立了一支篮球队，职工们可以在工作之余打打篮球，放松一下。

王建秋感叹道：“工会搭桥，党委决策，职工受益。这看似小事儿，可却真实倾听了职工心声，解决了实际困难，让大家感受到了组织的关怀与温暖，党委和工会的工作也得到了干部、职工的极大认可。”